 |
| Ofta blir referenssamtal via telefon och ibland via ett formulär som man kan fylla i via sin mobilttelfon |
DE SENASTE DAGARNA har jag fått flera förfrågningar om att vara referens för personer jag jobbat med eller varit chef för. Varje gång känns det både hedrande och ansvarsfullt.
ATT VARA REFERENS är inte bara att säga några vänliga ord om någon. Det handlar om att ge en rättvis och ärlig bild så att förväntningarna från det nya jobbet blir rimliga. Jag vill förstås lyfta fram det positiva men om jag inte kan det är det bättre att tacka nej till att vara referens.
GENOM ÅREN HAR sättet företag kontaktar mig som referens förändrats mycket. Längre tillbaka var det alltid ett muntligt samtal och ibland till och med att man ville träffas. Numera är det många företag som bara skickar över ett formulär där man på olika frågor ska skatta personens förmågor i en skala på ofta 1-6. Ibland blir det ett digitalt möte och fortfarande rätt ofta ett telefonsamtal.
NÄR NÅGON BER MIG vara referens känner jag mig alltid hedrad. Det betyder att vi haft en god relation och att personen faktiskt litar på mig, både som människa och yrkesperson. Ett sådant förtroende försöker jag alltid förvalta väl. För mig blir det efter att lämnat en referens alltid också spännande att följa hur det går och se om han eller hon får jobbet!
